2025 년 5 월 13 일, 기업 리더십 팀 및 간부 팀의 건설을 더욱 강화하고, Guizhou Jinzhou Electric Power Group Co., Ltd.에 갔다. 2024 리더십 팀의 "하나의 보고서와 2 개의 평가"와 주요 간부 평가 및 간부 선택 및 약속. 평가 회의는 Tunan Mining 바카라 조작의 리더십 팀의 성과와 중간 수준의 간부의 선발 및 임명을 완전히 이해하는 것을 목표로하며 회사의 간부의 감독 및 관리를 강화하고 회사의 양질의 개발을 촉진하는 데 큰 의미가 있습니다.
회의 기간 동안 평가 팀은 민주적 평가 및 정보 검토를 통해 정치적 품질, 성과, 업무 성과, 리더십 팀의 스타일 구성 및 Tunan Mining 산업 구성원에 대한 포괄적 인 평가를 수행했으며 2024 년 회사의 간부 선택 및 임명 작업에 대한 민주적 평가를 수행했습니다. 참가자들은 매우 책임감있는 태도로 신중하게 평가하고 객관적으로 평가를 받았으며, 경쟁자의 성과를 보여주었습니다.
앞으로, Tunan Mining은 그룹 회사의 당위원회 및 관리 팀의 리더십하에 협력을 계속 심화시킬 것이며, 기업 거버넌스 시스템 및 거버넌스 기능의 현대화를 공동으로 홍보하고 "14 번째 5 년 계획"의 전략적 목표 실현에 기여할 것입니다.